Con el fin de realizar una reingeniería administrativa en el Poder Legislativo, la diputada Mara Robles Villaseñor, Presidenta de la Comisión de Administración y Planeación Legislativa, y el Secretario General, José Tomás Figueroa Padilla, dieron a conocer los resultados que presentó el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), sobre el análisis de la nómina.
En rueda prensa la legisladora manifestó que según estimaciones del IMCO, la nómina podría estar conformada por un menor número de trabajadores, por lo que recomienda definir funciones y competencia por puesto y área; precisar y comunicar la organización administrativa; profesionalizar el cargo de Secretario General y definir el tamaño de las áreas que conforman el Congreso.
En el diagnóstico se señala que la nómina está conformada por mil 69 empleados, y de los 16 puestos catalogados, el 26 por ciento no coincide con el catálogo de puestos que existente; el costo de la nómina es más elevado que otros congresos estatales en México por número de habitantes, y hay disparidad en los rangos de sueldo anual de los empleados para un mismo nivel de escolaridad y jerarquía.
“Es un deber imperativo deshacerse de la mala imagen que por algunos históricamente se le ha impuesto al Poder Legislativo sobre los llamados aviadores, la ineficiencia y los criterios discrecionales y poco claros para el ingreso, promoción y permanencia del personal que aquí trabaja” sustentó la legisladora.
Puntualizó que el diagnóstico de IMCO no es una auditoría, por ello no se dieron a la tarea de eliminar a los presuntos trabajadores que cometieran algún delito, pero sí señalan que hay anomalías que deben solucionarse como la consanguinidad, existencia de puestos que no están en el catálogo, inexistencia de funciones, entre otros.
Cabe resaltar, que, según el comunicado consensuado por la Junta de Coordinación Política, las medidas que se consideren garantizarán y salvaguardarán los derechos laborales de los empleados de este Poder, por lo que trabajarán con los sindicatos para la revisión de las condiciones de trabajo.
El Órgano Interno de Control y el Comité de Ética del Legislativo, darán acompañamiento al proceso de reingeniería administrativa; asimismo, se estará convocando al Comité Técnico de Valoración Salarial y Transparencia para que revise los salarios establecidos en este Poder.
