Con el objetivo de fortalecer la protección de las personas que buscan empleo y prevenir que sean víctimas de engaños o reclutamiento mediante ofertas laborales falsas, la diputada María Bravo Navarro presentó la iniciativa denominada “Vacante Segura”, durante una rueda de prensa acompañada por el presidente del grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano, José Luis Tostado Bastidas, y el secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Ascencio.
La propuesta plantea adicionar dos numerales al artículo 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco para otorgar a la Secretaría del Trabajo facultades específicas que permitan crear un sistema de verificación de empresas, vacantes y postulaciones seguras; la legisladora explicó que la iniciativa busca fortalecer la prevención mediante mecanismos que ayuden a identificar ofertas fraudulentas y reducir los riesgos para quienes buscan una oportunidad laboral, especialmente jóvenes.
El presidente parlamentario de Movimiento Ciudadano, José Luis Tostado Bastidas, señaló que esta iniciativa forma parte de la agenda impulsada para proteger a niñas, niños, adolescentes y juventudes frente a los riesgos que amenazan su integridad y desarrollo; indicó que el reclutamiento mediante falsas ofertas laborales representa una problemática que requiere acciones coordinadas entre los distintos poderes y órdenes de gobierno para fortalecer la prevención y brindar mayores condiciones de seguridad a la población.
Por su parte, el secretario Ricardo Barbosa señaló que la iniciativa complementa las acciones que actualmente realiza la Secretaría del Trabajo para verificar ofertas laborales a través del Servicio Nacional de Empleo Jalisco y fortalecer campañas preventivas como “No es lo que parece”; destacó que la propuesta permitirá dar sustento legal y ampliar las herramientas institucionales para detectar y prevenir fraudes relacionados con falsas vacantes.
Finalmente, las y los participantes coincidieron en que la propuesta busca que la búsqueda de empleo represente una oportunidad de desarrollo para la ciudadanía y no un factor de riesgo, mediante mecanismos de verificación que permitan identificar ofertas legítimas y prevenir posibles engaños.
