BUSCA DIPUTADA PROTEGER DERECHOS HUMANOS DE POLICÍAS

08 Abril 2022

Porque es primordial tener cuerpos policiales comprometidos, sensibles y leales, se tienen que reforzar sus derechos humanos y laborales, las cuales no son recíprocas con estas exigencias, manifestó la legisladora María Padilla Romo en rueda de prensa.

Indicó que, como cualquier servidor público, los policías son sujetos de sanciones, pero sobre todo dos que están en la Ley del Sistema de Seguridad Pública, “que resultan inconstitucionales y desproporcionados: la privación de permisos de salida y el arresto”.

Las boletas de arresto es la sanción más común, dijo, es una penalización regularmente ilegal ya que se impone sin otorgar el derecho de audiencia, esto es, que se le vulneran derechos fundamentales al policía como conocer quien lo acusa y el derecho a defenderse, lo cual denigra al oficial y se ven vulnerados sus derechos humanos.

De esta manera, presentará una iniciativa para suprimir las sanciones que denigren a los policías en sus derechos, con la derogación de los artículos 96, 99, 100, 101 y 102 de la Ley del Sistema de Seguridad Pública para el Estado de Jalisco.

Por otro lado, también presentará acuerdo para modificar el artículo 97 de la Constitución jaliscienses para que se incluyan como sujetos de juicio político a las siguientes figuras: jueces laborales, magistrados del Tribunal de Justicia Administrativa, todos los funcionarios de primer nivel creados con el gobierno actual (Jefe de Gabinete y coordinadores generales estratégicos), los que cargos se creen en el futuro dentro del Poder Ejecutivo, que ejerzan la titularidad de las dependencias o entidades de la administración pública estatal, las fiscalías especiales y especializadas, todos los titulares de organismos constitucionales autónomos, presentes y futuros.

También todos los titulares de las contralorías, el titular del Centro de Conciliación Laboral, los jueces municipales, y todas las personas que hubieran ocupado estos cargos de manera transitoria, provisional o como encargados de despacho; y que sea redactado en lenguaje incluyente, entre otros.