Con el objeto de que los empleados puedan obtener el permiso de paternidad por 28 días naturales, fue aprobado el dictamen que reforma la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios por la Comisión de Competitividad, Desarrollo Económico, Innovación y Trabajo, y puedan compartir las tareas en el cuidado del recién nacido.
Actualmente se conceden solamente 5 días hábiles, por lo que resulta insuficiente ante la necesidad de que las familias tengan más tiempo para el cuidado del bebe, como una acción cultural que cambie hábitos o costumbres de que las mujeres sean quienes tengan más responsabilidad, según lo manifestó la Diputada Mirza Flores Gómez, autora de una de las iniciativas.
La otra iniciativa corresponde al Diputado Héctor Pizano Ramos, por lo cual se unificaron en un solo dictamen que pasará al Pleno del Congreso para su discusión y aprobación, ya que hubo diferencias en el número de días que se propusieron y finalmente los diputados Esteban Estrada Ramírez, presidente de la Comisión y los vocales Jorge Eduardo González Arana e Irma Verónica González Orozco acordaron que fueran 28 días naturales.
La legisladora Flores Gómez y los legisladores que integran dicha comisión explicaron que el permiso de paternidad debe entenderse como una agenda de derechos progresivos, parte de la política de los cuidados que representa una agenda internacional, a fin de que se deje de estigmatizar a las mujeres, como las única responsables de la protección y atención de los menores, y que su desarrollo sea el más óptimo, rodeado de un ambiente de igualdad, sí como de condiciones de amor entre los padres y los hijos.
Coincidieron en que esta reforma abona al fortalecimiento de la familia, con derechos de igualdad entre la madre y el padre, y que si bien el permiso de paternidad en esta reforma es para los servidores públicos, sería importante que también se hagan cambios en el sector empresarial o la iniciativa privada.
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