- Funcionarios deberán responder con su patrimonio, de resultar responsables.
Porque uno de los problemas más graves que enfrenta la administración pública es la carga económica que se genera anualmente por motivo de laudos laborales, y que compromete severamente las finanzas tanto de municipios, como de los diferentes poderes y organismos públicos, la bancada de Acción Nacional en el Congreso del Estado presentó este viernes en rueda de prensa, iniciativa por la que se reforma la Constitución Estatal para determinar como falta administrativa grave, el cese de personal sin seguir el correcto procedimiento legal que lo justifique.
La iniciativa prevé que todo funcionario responsable del cese administrativo de un empleado público, enfrente un proceso legal personal, e inclusive responda con su patrimonio en caso de comprobarse que no documentó correctamente el despido.
Si el funcionario responsable ya no se encontrara en funciones al emitirse la resolución de responsabilidad correspondiente, el procedimiento no perdería vigencia, sino hasta ser agotado el juicio en su contra.
De aprobarse dicha iniciativa, se prevé además combatir la saturación por laudos que enfrentan tanto el Tribunal de Arbitraje y Escalafón, como la Comisión Legislativa de Gobernación, quienes analizan en promedio mil 800 demandas anuales, (60 por ciento de las cuales son ganadas por los demandantes, al demostrar que sus ceses no fueron correctamente procesados).
Cabe destacar que en la mayoría de los casos, el cese administrativo de un funcionario se deriva de un cambio de administración, y sin seguir el procedimiento señalado por la Ley de Servidores Públicos: “Tenemos casos de municipios que con el cambio de administración realizaron el despido de casi la totalidad de su personal, por lo que enfrentan demandas que superan su capacidad de pago”, destacó el coordinador de dicho grupo parlamentario, el legislador Gustavo Macías Zambrano. 23 Agosto 2019
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